4月30日上午，，公司2024年度“劳动之星”技术较量启动典礼在研发楼三楼进行。这次活动标志取为在即一个月的劳动与技术较量正式拉开帷幕，，旨在展示员工风采，，提升整体技术水平。蒲城县总工会党组书记、、、常务副主席王宏庆出席典礼并致辞，，蒲城县总工会副主席马彩萍应邀出席典礼，，公司总经理刘立强出席典礼并颁发劳动较量正式启动。

王主席在致辞中对启动典礼的进行暗示：：：，，对公司整个职工暗示亲切慰问，，并提出三个方面的但愿。一是充分意识劳动较量的“重要性”，，弘扬三个心灵，，以劳动和技术较量为契机，，争学劳动圭表、、、争做技术能手让劳动庆幸、、、劳动创制伟大蔚然成风。二是自觉加强安全出产的“责任感”，，守护职工权利。企业要树牢安全意识，，以“安全工作没有终点”为宗旨，，守护好宽大职工安全健康权利。三是切实营造提升技术的“好氛围”，，打造人才行列。疏导宽大职工投身到较量活动中来，，只争朝夕、、、不负韶华，，为蒲城县打造“一镇三地”贡献更多智慧、、、 更大力量。

刘总在带头讲话中指出，，公司始终把对技术型人才的造就作为加强职工行列建设的重点。以造就“专长、、、专一力、、、专业心灵”为着力点，，凝聚宽大干部职工的智慧和力量，，有效提高宽大职工的工作能力和服务水平，，从而推动公司急剧发展，，这是我们进行员工劳动技术较量的首要主张；技术能手是强企的重要人才。面对市场竞争日趋强烈的局势，，公司必须成立一支以操作技术人才为骨干的高素质的员工行列。当前，，我公司的技术型人才密度还不成能齐全满足竞争需要。我们但愿通过劳动技术较量，，员工中的技术能手可能脱颖而出，，成为各人学习的楷模，，从而在全公司领域内营造学习技术、、、尊重人才的浓密氛围，，进一步引发整个员工学习技术的积极性，，提高现实操作能力，，形成人人争先学技术的优良机制，，为公司的发展提供坚实的人力资源保险；有效推动企业文化建设。我们但愿通过劳动技术较量，，可能加强整个干部职工的服务意识、、、竞争意识、、、安全意识和劳动意识，，可能提宏伟家的团队合作心灵和实际操作能力，，营造一个乐观和谐、、、积极上进的企业文化氛围，，从而提升企业的主题竞争力。

刘总要求，，各参赛部门：：：一是安全。安全第一，，较量第二。各部门在较量中首先要保障人身安全，，还要保障较量设施设备的安全。二是平正。裁判员要秉持平正的理念，，严格裁判，，公正打分，，确保较量成就的含金量。三是纪律。所有参赛选手要严格遵守较量规定，，自觉守护较量秩序，，效率指挥，，遵从裁判。

典礼现场，，公司副总经理刘晓锋宣读了活动规划，，规划全方位规划了劳动和技术较量的项目、、、日程、、、奖项设置和奖品内容，，极大水平提高了员工参加的积极性。随后。裁判代表姜智生进行了威严宣誓。员工代表吴桐讲话表白了参与劳动技术较量的意愿和遵守角逐规定的承诺。

活动最后还对在公司四月份安全月安全知识较量活动中获得名次的职工进行了颁奖。这次启动典礼，，公司辅导、、、各部门掌管人及参赛员工共计80余人参与。